Peatükk 11 – Kordamisküsimused

1

Lähenemine, mis põhineb erinevate kogemuste, hindamise ja ekspertiisi integreerimisel parimate saadaolevate uuringutest saadud tõenditega, on

Üks õige

Tõenditeadlik Tõenduspõhine Teaduspõhine

2

Millised väited on tõesed?

Mitu õiget

Taltsad probleemid on keerulised lahendada Nurjatud probleemid on sotsiaalselt komplekssed Taltsad probleemid on lihtsad lahendada Nurjatute probleemide lahendused ei sobi kõigile sihtgrupi liikmetele Nurjatute probleemide lahendamine ei vaja käitumise muutmist

3

Teaduspõhine lähenemine on ükskõik millist tüüpi sekkumine, mis põhineb kindlal teoorial. See väide on

Üks õige

Väär Tõene

4

Need, kes on valmis riskima ja katsetama erinevaid uusi viise nende väljatöötamise alguses, on

Üks õige

Innovaatorid Varajane enamus Varajased omaksvõtjad

5

Kotteri kaheksaastmelise mudeli rakendamisel on võimalik samme vahele jätta ja saavutada ikkagi muutus. See väide on

Üks õige

Tõene Väär

6

Millised väited on väärad?

Mitu õiget

Inimesed otsustavad ainult emotsionaalselt Inimesed otsustavad ainult ratsionaalselt Inimesed kasutavad otsustamiseks nii ratsionaalseid argumente ja fakte kui ka emotsionaalseid tegureid

7

Muutuse juhtimiseks on vaja

Mitu õiget

Juhtide tuge ja valmisolekut muutusega tegeleda Kaardistada ja kirjeldada huvigrupid, keda plaanitav muutus mõjutab Muutusega seotud kommunikatsiooni igakülgselt plaanida ja rakendada Tegevuskava koostada vajaduse korral Mõõdikud muutuse tõhususe mõõtmiseks valida ainult siis, kui need tunduvad hädavajalikud

8

Organisatsiooni struktuurimuudatuste elluviimiseks kasutatakse peamiselt

Üks õige

Kotteri kaheksaastmelist mudelit Innovatsiooni difusiooni mudelit ADKAR-i mudelit McKinsey 7-S mudelit

9

Muutuse kiireloomulisusele keskendub

Üks õige

10

Jääkuubiku metafoori kasutab

Üks õige

11

Töötajate kohandamisega muutusega tegeleb

Üks õige